晚婚晚育假取消，你损失了多少假期？
晚婚假消失，至少7天假期没了
全国人大常委会审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，这意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等词汇将逐步淡出计生领域。
草案删除了对晚婚晚育夫妻的奖励规定，不少上班族表示，一旦草案通过，极少企业会保留这些假期。草案虽然删除了“晚婚晚育”的字眼，但希望婚假的10天假期还是可以保留的。
以下是草案通过前晚婚晚育享受到的假期福利：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。
3、符合晚婚晚育政策的夫妻，可享受延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
取消独生子女奖励，孕妈或少50天假
“全面两孩”政策将推行后，一直有说法是会停办独生子女证。一位家住水荫路的伍小姐属于晚婚晚育，目前怀的是第一胎，她的预产期是在2015年12月31日。
她本来以为要到明年全国两会才会通过，那时她已经可以办好独生子女证，能休35天的产后独生子女假。没想到这么快实施，现在她的产假都不知道还剩多少了。
伍小姐预估，她将痛失15天晚育假和35天独生子女假，总共损失了50天假期。
延长生育假部分人心里没底
人口与计划生育法修正案草案规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
对此，记者了解到，部分非公务员单位的员工对此并不抱希望。
1、如休产假后零绩效的女性延长假期并不是一件好事。
2、而像一些公职人员、大型国企员工休假不影响收入的，延长生育假则是好事。
已怀孕3个月、在民营企业工作的张女士表示，她对延长生育假持观望态度。
